员工招聘合同书

甲方（雇主）：__________ 住址：__________ 联系方式：__________

乙方（员工）：__________ 住址：__________ 联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方应聘事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

本合同的名称为《员工招聘合同书》，合同期限为_____年，自签订之日起生效。甲乙双方的名称、住所和联系方式详见附件。

二、聘用条款

1. 聘任期限：本合同期限为_____年，自签订之日起生效，到期后可经双方协商续签。
2. 试用期：乙方自入职之日起将有不超过3个月的试用期，试用期内的工资、福利待遇详见附件。
3. 岗位职责：乙方在试用期内应按照甲方的工作安排履行相关职责，遵守甲方的规章制度。
4. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的注册地及其所属分支机构所在地。
5. 福利待遇：甲方按照国家法律法规及本地区相关规定为乙方支付工资、社会保险、公积金等福利待遇。

三、权利与义务

1. 甲方权利和义务：甲方有权要求乙方遵守公司规章制度、履行工作职责，并保证乙方享有国家规定的劳动保护和福利待遇。甲方应按时支付乙方工资、社会保险、公积金等福利待遇。
2. 乙方权利和义务：乙方有权获得符合国家规定的劳动报酬、社会保险、公积金等福利待遇，并履行工作职责，遵守公司规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界披露相关信息。

四、违约责任

1. 如果甲方未按照本合同约定支付乙方工资、社会保险、公积金等福利待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方支付乙方应得的款项及相应的经济补偿。
2. 如果乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的经济损失。

五、法律适用

本合同的签订、履行、解释均适用中华人民共和国法律。如因本合同引起争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、保密协议

1. 保密内容：乙方应对甲方的商业秘密及机密信息保密，不得泄露或向外界披露相关信息。
2. 保密期限：本保密协议自签订之日起生效，有效期为_____年。期满后，如双方继续合作，应重新签订保密协议。
3. 保密义务：乙方应严格遵守保密协议，不得将甲方的商业秘密及机密信息用于个人或其他目的。如发现泄露，应立即通知甲方并采取补救措施。

七、其他条款

1. 劳动合同的终止条件：本合同可在期满或双方协商一致的情况下终止。除此之外，任何一方不得单方面解除合同。
2. 劳动合同的终止流程：如双方协商一致解除合同，应签订书面协议，并经双方签字或盖章后生效。如乙方违反本合同约定或因其他原因被甲方解除合同，应按照甲方的规定办理相关手续。
3. 不可抗力：如因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。但任何一方应及时通知对方，并采取补救措施尽量减少损失。
4. 争议解决：本合同的签订、履行、解释均适用中华人民共和国法律。如因本合同引起争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，应向当地人民法院提起诉讼解决争议。另外，双方可自愿选择其他非诉讼方式解决争议，如申请仲裁等。
5. 合同生效及份数：本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件、补充协议等均为本合同组成部分，具有与本合同相同的法律效力。
6. 其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议的内容如有与本合同不一致之处，以补充协议为准。
7. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主）：__________　　　　　　　　　乙方（员工）：__________ 签字或盖章：__________　　　　　　　　　　签字或盖章：__________ 日期：__________　　　　　　　　　　　　　　日期：__________